心机女刚入职就宣布怀孕休完产假后就辞职女子：要挣钱买奶粉。你怎么看？

2019-2-15 青春如梦来自山东大章丘

浙江某网络公司的女员工入职三天就宣布怀孕，马上回家休养，休完产假回公司随即提出辞职。让公司很无奈的是，在员工怀孕期间，工资、社保也不能断，面对员工突如其来的怀孕，公司只能干吃哑巴亏呀。然而这样的事情并不只是一例。

女性在孕期，还有产期，乳期是不能解除劳动合同书的，面对这种情况，对应的公司还要招人来填补岗位空缺。虽然不少小伙伴都觉得有些不仗义，有一部分网友认为不少女性在求职过程中，是受到更多约束的，所以这种假期可以弥补她们。

像这位女职员的这种行为已经悄悄成为职场女性的一种新的生存策略，不过你知道吗，这种碰瓷行为对公司的发展是十分不好的。还有其他的广大女性，因为这种不诚信，企业对员工更有这种顾忌。

这样会导致员工有更少的机会来进入企业发展，虽然劳动法规定在录用职工时，除了国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女，或者提高对妇女的录用标准都是不对的。但从保障自身利益来说，公司也不是没有办法，只要在入职之前把职工体检一下，就可以解决这个问题。

只不过这样就是一个双输的局面，公司投入更大，员工入职也更麻烦。对此，你有什么想说的？